Индвидуальный
план развития (PDP)

Разработаем индивидуальный план карьерного развития (PDP) и поможем максимально быстро достичь поставленных целей

Personal Development Plan — это индивидуальный план карьерного развития. PDP это про цели, которых ты хочешь достичь, это про скиллы, которые ты хочешь приобрести через 3-6 месяцев. Важно помнить, что PDP — это не про текущие задачи на работе, это про будущее

Зачем составлять pdp?

С целью роста в компании в должности и ЗП
В этом случае PDP согласовывается с руководителем и повышение случится с наибольшей вероятностью и максимально прозрачно
Чтобы выбрать направление своего развития и увидеть точки роста
Если ты не понимаешь, куда хочешь развиваться в карьере, какие скиллы тебе нужно качать. PDP поможет проанализировать ситуацию, лучше понять себя и поставить цели
Чтобы сменить работу и, возможно, даже страну
Целью твоего плана развития может быть смена работы или релокация. PDP поможет сохранить фокус внимания на главном

С целью роста в компании в должности и ЗП
В этом случае PDP согласовывается с руководителем и повышение случится с наибольшей вероятностью и максимально прозрачно
Чтобы выбрать направление своего развития и увидеть точки роста
Если ты не понимаешь, куда хочешь развиваться в карьере, какие скиллы тебе нужно качать. PDP поможет проанализировать ситуацию, лучше понять себя и поставить цели
Чтобы сменить работу и, возможно, даже страну
Целью твоего плана развития может быть смена работы или релокация. PDP поможет сохранить фокус внимания на главном

Что ты получишь в результате?

Анализ текущих навыков

Проанализируем ваши текущие навыки и подберем самую оптимальную стратегию развития

Готовый план действий

Поможем определить профессиональные цели и сроки их реализации. Расскажем как оценивать свой прогресс

Work-life balance

Расскажем, как добиваться своих целей без вреда для здоровья и других сфер твоей жизни

Анализ текущих навыков

Проанализируем ваши текущие навыки и подберем самую оптимальную стратегию развития

Готовый план действий

Поможем определить профессиональные цели и сроки их реализации. Расскажем как оценивать свой прогресс

Work-life balance

Расскажем, как добиваться своих целей без вреда для здоровья и других сфер твоей жизни

3 ШАГА К твоему КАРЬЕРНОМУ ПЛАНУ

заполняете анкету
вместе с карьерным консультантом определяете удобное время для онлайн встречи

Регистрация

Первая встреча

выбираем вектор развития
определяем варианты как можно развиваться исходя из индивидуальных кейсов
ставим цель, определяем задачи для достижения цели

Вторая встреча

оформляем план развития
уточняем и корректируем список задач для достижения целей
определяем дедлайны

Доверь свою карьеру профессионалам

Катя
Руководитель Карьерного центра
Катя — создатель Карьерного центра ProductStar, отвечает за cтратегическое развитие программ по трудоустройству студентов онлайн-университета ProductStar. Консультирует студентов и выпускников курсов по карьерному развитию, составлению резюме и собеседованиям.
Гуля
Карьерный консультант
Гуля — менеджер Карьерного центра ProductStar. Основная специализация - помощь студентам в трудоустройстве (создание резюме, расширение каналов поиска работы, подготовка к собеседованию), а также сопровождение в период поиска работы. Провела 100+ сессий по разным карьерным вопросам.

Катя
Руководитель Карьерного центра
Катя — создатель Карьерного центра ProductStar, отвечает за cтратегическое развитие программ по трудоустройству студентов онлайн-университета ProductStar. Консультирует студентов и выпускников курсов по карьерному развитию, составлению резюме и собеседованиям.
Гуля
Карьерный консультант
Гуля — менеджер Карьерного центра ProductStar. Основная специализация — помощь студентам в трудоустройстве (создание резюме, расширение каналов поиска работы, подготовка к собеседованию), а также сопровождение в период поиска работы. Провела 100+ сессий по разным карьерным вопросам.

За 10 лет работы мы заключили партнёрства более чем с 200
ведущими IT-компаниями

Отзывы о нас

Александр
Во первых мне понравилось, что консультант уделил мне много персонального внимания. Не общие рекомендации, а именно вник в мою ситуацию, обсудили действующие проекты, намерения и делания. Также, отметил, что впервые в карьерном развитии действительно задался идей выяснить, как именно мои жизненные приоритеты и стремления могут быть полезны компании. До этого всегда ориентировался, в основном на то, что хочет видеть работодатель, как наемный сотрудник. Здесь мне помогли сменить вектор: полезное и продуктивное сотрудничество, а не просто продажа своих навыков и времени.

Немаловажным результатом стало увеличение оплаты моего труда, почти на 30%, и произошло это не в связи со сменой работы, как обычно, а внутри моей же компании, что вдвойне приятно.
Екатерина
Решила обратиться к за помощью к HR специалисту по двум причинам, во-первых навыка намеренного карьерного роста у меня не было, во вторых - доверяю ребятам из карьерного центра PS, т.к. уже взаимодействовали по другим проектам. Основно целью было карьерное развитие внутри моей компании, но понимая в каком направлении двигаться не было совсем. До этого полагалась на Google и надеялась, что руководитель увидит как я стараюсь и скажет куда стараться дальше)
Елена
Конечно, можно найти в себе кучу полезных материалов, но, рекомендую всем коллегам (только бы руководитель не прочел)) и друзьям составить индивидуальный план развития именно с карьерным консультантом. Его опыт, знание подводных камней и твердая рука помогут сфокусироваться на главном)

Спасибо большое консультанту Кате из карьерного центра ProductStar, вы крутые и делаете очень классный продукт для специалистов разного уровня!

Александр

Во первых мне понравилось, что консультант уделил мне много персонального внимания. Не общие рекомендации, а именно вник в мою ситуацию, обсудили действующие проекты, намерения и делания. Также, отметил, что впервые в карьерном развитии действительно задался идей выяснить, как именно мои жизненные приоритеты и стремления могут быть полезны компании. До этого всегда ориентировался, в основном на то, что хочет видеть работодатель, как наемный сотрудник. Здесь мне помогли сменить вектор: полезное и продуктивное сотрудничество, а не просто продажа своих навыков и времени.

Немаловажным результатом стало увеличение оплаты моего труда, почти на 30%, и произошло это не в связи со сменой работы, как обычно, а внутри моей же компании, что вдвойне приятно.

Екатерина

Решила обратиться к за помощью к HR специалисту по двум причинам, во-первых навыка намеренного карьерного роста у меня не было, во вторых - доверяю ребятам из карьерного центра PS, т.к. уже взаимодействовали по другим проектам. Основно целью было карьерное развитие внутри моей компании, но понимая в каком направлении двигаться не было совсем. До этого полагалась на Google и надеялась, что руководитель увидит как я стараюсь и скажет куда стараться дальше)

Елена

Конечно, можно найти в себе кучу полезных материалов, но, рекомендую всем коллегам (только бы руководитель не прочел)) и друзьям составить индивидуальный план развития именно с карьерным консультантом. Его опыт, знание подводных камней и твердая рука помогут сфокусироваться на главном)

Спасибо большое консультанту Кате из карьерного центра ProductStar, вы крутые и делаете очень классный продукт для специалистов разного уровня!

Александр
Во первых мне понравилось, что консультант уделил мне много персонального внимания. Не общие рекомендации, а именно вник в мою ситуацию, обсудили действующие проекты, намерения и делания. Также, отметил, что впервые в карьерном развитии действительно задался идей выяснить, как именно мои жизненные приоритеты и стремления могут быть полезны компании. До этого всегда ориентировался, в основном на то, что хочет видеть работодатель, как наемный сотрудник. Здесь мне помогли сменить вектор: полезное и продуктивное сотрудничество, а не просто продажа своих навыков и времени.

Немаловажным результатом стало увеличение оплаты моего труда, почти на 30%, и произошло это не в связи со сменой работы, как обычно, а внутри моей же компании, что вдвойне приятно.
Екатерина
Решила обратиться к за помощью к HR специалисту, по двум причинам, во-первых навыка намеренного карьерного роста у меня не было, во вторых - доверяю ребятам из карьерного центра PS, т.к. уже взаимодействовали по другим проектам. Основно целью было карьерное развитие внутри моей компании, но понимая в каком направлении двигаться не было совсем. До этого полагалась на Google и надеялась, что руководитель увидит как я стараюсь и скажет куда стараться дальше)
Елена
Конечно, можно найти в себе кучу полезных материалов, но, рекомендую всем коллегам (только бы руководитель не прочел)) и друзьям составить индивидуальный план развития именно с карьерным консультантом. Его опыт, знание подводных камней и твердая рука помогут сфокусироваться на главном)

Спасибо большое консультанту Кате из карьерного центра ProductStar, вы крутые и делаете очень классный продукт для специалистов разного уровня!

Александр

Во первых мне понравилось, что консультант уделил мне много персонального внимания. Не общие рекомендации, а именно вник в мою ситуацию, обсудили действующие проекты, намерения и делания. Также, отметил, что впервые в карьерном развитии действительно задался идей выяснить, как именно мои жизненные приоритеты и стремления могут быть полезны компании. До этого всегда ориентировался, в основном на то, что хочет видеть работодатель, как наемный сотрудник. Здесь мне помогли сменить вектор: полезное и продуктивное сотрудничество, а не просто продажа своих навыков и времени.

Немаловажным результатом стало увеличение оплаты моего труда, почти на 30%, и произошло это не в связи со сменой работы, как обычно, а внутри моей же компании, что вдвойне приятно.

Екатерина

Решила обратиться к за помощью к HR специалисту, по двум причинам, во-первых навыка намеренного карьерного роста у меня не было, во вторых - доверяю ребятам из карьерного центра PS, т.к. уже взаимодействовали по другим проектам. Основно целью было карьерное развитие внутри моей компании, но понимая в каком направлении двигаться не было совсем. До этого полагалась на Google и надеялась, что руководитель увидит как я стараюсь и скажет куда стараться дальше)

Елена

Конечно, можно найти в себе кучу полезных материалов, но, рекомендую всем коллегам (только бы руководитель не прочел)) и друзьям составить индивидуальный план развития именно с карьерным консультантом. Его опыт, знание подводных камней и твердая рука помогут сфокусироваться на главном)

Спасибо большое консультанту Кате из карьерного центра ProductStar, вы крутые и делаете очень классный продукт для специалистов разного уровня!

5 причин доверять ProductStar

1

В развитии наших программ участвуют специалисты из Google, Amazon, Epam, Booking, Яндекса, Сбера и многих других передовых компаний
2

Совместно с Google активно развиваем сообщество разработчиков и тимлидов Google Developer Group в России
3

Более 10 лет развиваем специалистов IT-профессий, в том числе занимаемся корпоративным обучением более чем 300 компаний
4

Обучение на образовательной платформе ProductStar построено на прикладных кейсах российских и международных компаний
5

Обучаем на основании образовательной лицензии РФ No Л035-01271-78/00176826

1

В развитии наших программ участвуют специалисты из Google, Amazon, Epam, Booking, Яндекса, Сбера и многих других передовых компаний
2

Совместно с Google активно развиваем сообщество разработчиков и тимлидов Google Developer Group в России
3

Более 10 лет развиваем специалистов IT-профессий, в том числе занимаемся корпоративным обучением более чем 300 компаний
4

Обучение на образовательной платформе ProductStar построено на прикладных кейсах российских и международных компаний
5

Обучаем на основании образовательной лицензии РФ No Л035-01271-78/00176826

Составить план развития — 4990 ₽

2 встречи с Карьерным консультантом
готовый план индивидуального развития
бонус - 50% скидка на симулятор ProductWork

Составить план развития

6 990 ₽ 4 194 ₽