Когда начал искать работу, основной проблемой стало отсутствие опыта работы с IT продуктами. Даже если показать на собеседовании, что ты понимаешь, как все работает и как влиять на продукт, оффер можно не получить.
Часто работодатель выбирает кандидата с опытом работы в схожей сфере.

Чем помог карьерный центр
Плотно работали с карьерным центром, все время делился новостями и вакансиями, рассказывал про собеседования, вместе радовались и негодовали

На протяжении всех этапов поиска работы Гуля поддерживала, помогала советами и полезной литературой. Мы создали лучшую версию резюме, наметили стратегию поиска, и я начал откликаться.

Изначально я развивался в коммерции и управлял продажами, а затем перешел в менеджмент и работал с промышленным оборудованием

Еще почти 3 года назад в начале пандемии я заметил тренд на цифровизацию и подумал, что есть смысл развиваться как Product менеджер, который занимается IT-продуктами

Также я понял, что мне не хватает знаний, навыков и фреймворков, чтобы в эту сторону двигаться

Чем помог карьерный центр
Учились визуализировать опыт в резюме с привязкой под продуктовую позицию

• Узнал, что резюме лучше править под каждую вакансию. Раньше не пользовался этим подходом :)
• Разбирали тестовые задания (я смотрел воркшопы, как их делать, и получал фидбек по своим тестовым). Сделаешь 5 тестовых - получишь фидбек - дальше проще выполнять такие задания
• Большим плюсом стали live-собеседования и онлайн-тренажеры для практики по основным вопросам, которые могут задать при приеме на работу

До обучения я проходил стажировку на позиции помощника менеджера проектов. В процессе работы я понял, что мне нравится заниматься проектами и в целом интересна продуктовая история. После того, как я завершил стажировку, тяга к продукту никуда не ушла
Тогда я стал изучать продакт и проджект темы в интернете и случайно наткнулся на ProductStar. Увидел информацию про грант, подался на него и выиграл бесплатное обучение.

Курс помог систематизировать мои знания
и пересмотреть свой предыдущий опыт


Чем помог карьерный центр
Работу начал искать с лета, но то мне не подходили варианты, то я не подходил компаниям. Тогда я пришел к Гуле в Карьерный центр, мы проработали мои карьерные запросы, начали поиск вакансий

Сначала я получил оффер от крупного транспортного проекта, согласился на предложение, но не задержался в компании, так как получил оффер лучше.

Сейчас я работаю в департаменте развития цифровых продуктов МТС - мне нравится атмосфера в компании, а еще у меня классный руководитель.

Очень часто я выполняю на работе те задачи, которые пересекаются с темами, что уже были на обучении в ProductStar. Это сильно облегчает мой рабочий процесс

Признаюсь, сначала было страшно. Но я начал смотреть, какие школы предлагают свои курсы. Увидел ProductStar - привлекла гарантия трудоустройство, меня это успокоило. Я заплатил за обучение, купил ноут и начал проходить уроки.

Очень понравился формат обучения - я боялся, что будет как в школе со скучными лекциями, а здесь ты будто общаешься со знакомым. Я останавливал уроки через каждые 1.5 минуты, записывал все интересные мысли. Я понимал, что эти люди знают, чего не знаю я, и мне это нужно.

Круто, что меняются менторы, у всех своя методология преподавания, это помогает лучше воспринимать информацию. Через 2-3 месяца

Чем помог карьерный центр
Спустя пару месяцев после начала обучения со мной связалась специалист Карьерного Центра. Она отправляла мне полезные материалы, помогала с сопроводительными письмами, рекомендациями в компании и резюме. Я исправлял свое резюме раз 100, менял слова местами, смотрел статистику: на 100 откликов было всего 2 приглашения, причем 1 пришло по ошибке. Вроде бы я классный, но что-то не так. Сначала меня пугали отказы. Я получал разную обратную связь: кто-то писал, что у меня вообще нет опыта, но были и HR из крупных компаний, кто отмечал мой бэкграунд - это уже мотивирует. И тут пришла истина: не надо стесняться хвалить себя в резюме, делитесь своими скиллами, продавайте себя. Вас захотят, это я обещаю!

Для меня обучение в ProductStar однозначно полезно - большую часть методологий получил именно на курсе

До обучения я развивал продукт в своем стартапе, но мои навыки были интуитивными, а после теории и практики на курсе я приобрел необходимые для продакта hard-скиллы

Это позволило мне общаться с продактами на одном языке во время интервью

Чем помог карьерный центр
На втором блоке программы курса со мной связалась специалист Карьерного Центра ProductStar и предложила потренироваться в собеседованиях и проверить себя на рынке труда.

Мы выделили основные компании, в которые я хотел бы попасть. Одна из них была Тинькофф, я подал туда резюме, откликнулся на пару вакансий

Затем я проходил много собеседований, и в один момент меня нашли ребята Naumen в Севастополе. Они предложили интересный продукт и довольно хорошие условия труда

Так я начал работать на должности продуктового аналитика. У меня будет упор на обработку больших данных, улучшение и автоматизацию внутренних бизнес-процессов компании