Методология обучения
Основы нашей методологии, сформированной за 10 лет обучения продактов
Мы обучаем продакт-менеджменту начиная с 2011 года и используем 3 ключевых подхода:
1) Обучение через опыт на практике ("Learning-by-doing")
2) Структурность знаний и подход ЗУН "знания-умения-навыки"
3) Персональные траектории развития, совмещённые с форматом комьюнити и командной работой
1) Обучение через опыт на практике ("Learning-by-doing")
2) Структурность знаний и подход ЗУН "знания-умения-навыки"
3) Персональные траектории развития, совмещённые с форматом комьюнити и командной работой
Фокус на практику и систематизацию знаний
Чёткая структура курсов:
— глоссарий терминов
— конспекты занятий
— глоссарий терминов
— конспекты занятий
Подход ЗУН: от знаний к навыкам:
— шаблоны документов реальных компаний
— обучение на проектах компаний рынка
— шаблоны документов реальных компаний
— обучение на проектах компаний рынка
Программный комитет из сотрудников
— университетов (ВШЭ, МГУ)
— практиков рынка РФ и США
— университетов (ВШЭ, МГУ)
— практиков рынка РФ и США
Live-форматы и тренажёры
Регулярные воркшопы
— и работа в командах
— и работа в командах
Выполнение задач и стажировок
— на своих проектах (10 проектов в портфолио)
— на своих проектах (10 проектов в портфолио)
Тренажёрный формат (500+ задач)
— чтобы отточить свои навыки
— чтобы отточить свои навыки
© ProductStar, 2021 — Персональное обучение менеджменту и аналитике от практиков рынка
