Technical Product manager
Более 200 партнёров карьерного центра:
— Мы уверены в качестве программы, наших спикеров и партнёрств карьерного центра
— Мы полностью вернём деньги, если у вас не получится найти работу продакт-менежером (зафиксировано в оферте)
Также, на первые 21 день обучения действует гарантия полного возврата, это как раз то время, чтобы понять хотите ли вы развиваться в данной профессии
Честные обещания по трудоустройству:
— Поддерживаем вплоть до успешного завершения испытательного срока
— Помогаем составить PDP (personal development plan)
Карьерные консультации и менторство
— Блок: "Рост в сторону Senior"
— Блок: "Защита стратегии"
...
После завершения курса — поддержка в развитии
Дополнительные модули под ваши рабочие задачи
— Помощь с рабочими проектами
— Онлайн-встречи с ментором
— Персональные рекомендации
1-on-1 менторство на испытательном сроке
— формат "вечерней стажировки" без отрыва от основной работы
— получение рекомендательного письма
Занятия:
— создание новых продуктов и вывод на рынок
— Тестирование
— Получение специализации
— Отраслевая специфика
Ступень 3 — Специализация и работа с персональным ментором
— Выбираем ТОП-20 компаний
— Настраиваем нетворкинг
— Помогаем на этапе тестового задания
— формат "вечерней стажировки" без отрыва от основной работы
— получение рекомендательного письма
Стажировки в реальных компаниях
— Блок 1: Планирование (OKR, KPI)
— Блок 2: Работа с пользователями (CJM, JTBD)
— Блок 3: Бизнесовость (Unit-экономика)
— Блок 4: Аналитика (A/B-тестирование, SQL)
Ступень 2 — Трудоустройство на Junior / Middle
Продвинутые навыки для продакт-менеджера
— Пересбор резюме
— Сорсинг подходящих компаний
— Тренировки и тестовое собеседование
— Первые собеседования в реальные компании
— практика на кейсах с рынка
— работа над собственным проектом
— участие в командной работе
— Блок 1: Проектный менеджмент (agile, scrum)
— Блок 2: Работа с пользователями (custdev)
— Блок 3: Аналитический подход (data driven)
— Блок 4: Работа с гипотезами (метрики)
Ступень 1 — Путь в сторону Junior
База навыков
и продуктового подхода
— Тестирование
— Общение с ментором
— Формирование персональной карты навыков
Ступень 0 — Подготовка к курсу
Ассесмент знаний и карта персонального развития
Особенности работы продакта в оффлайн-бизнесах
Как растить компетенции в разных отраслях: кейсы FinTech, GameDev, EdTech
Банки, телеком и крупные корпорации